Fundamentos do olhar Sistêmico
e das Constelações Organizacionais

Neste curso, serão abordados os princípios básicos que regem os sistemas como um todo e as especificidades e complexidades do sistema organizacional. Ele possibilitará um olhar mais amplo sobre o mundo e as organizações, explorando e trazendo à tona mecanismos e dinâmicas ocultas que afetam os resultados destes sistemas, quer percebamos ou não.

A partir desta ampliação de visão com uma perspectiva sistêmica, o participante terá a oportunidade de usufruir da multiplicidade de novas possibilidades que podem ser acionadas no ambiente organizacional, através do Trabalho Sistêmico e das Constelações Organizacionais.

"Sem o pensamento sistêmico, a semente da visão cai em solo estéril."
Peter Senge

Por meio de exercícios práticos e teoria, o participante ampliará seu repertório e seus recursos para construir soluções singulares e restaurar a harmonia e o equilíbrio dos sistemas dos quais participa e atua, ampliando a capacidade de sucesso do grupo e também de cada indivíduo.

Estrutura

A duração deste curso é de quatro dias, sendo que o primeiro dia corresponde a um workshop dedicado a trabalhos individuais dos participantes. Este workshop é vivencial e aberto para contratação e participação do público em geral.

Diferenciais +


Introduz uma ferramenta poderosa e inovadora que traz uma visão mais ampla para situações diversas, inclusive aquelas em que a empresa possui sintomas indesejados, tais como dúvidas de que caminho tomar, desconhecimento de solução/antídoto, uma certa paralisia no problema ou, ainda, conflitos e dificuldade de atingir os resultados esperados.

Gera no participante motivação para colocar este conhecimento em ação, uma vez que utilizaremos casos práticos para vivenciar, ilustrar e fixar o conhecimento, além do envolvimento do público de forma experiencial.

Leva o participante a refletir e identificar questões suas e/ou da empresa, atuais ou passadas, promovendo a ampliação de perspectiva e a identificação de novas possibilidades de como agir e lidar com elas, alinhadas com o seu poder de atuação sobre cada uma delas.

Metodologia de Ensino +


Os alunos serão convidados a praticar desde o início, experimentando vários papéis (cliente, facilitador, representante, participante, coach), observando o treinador, a si mesmo, os outros e os sistemas em foco, fazendo exercícios, adquirindo conhecimentos teóricos e aperfeiçoando suas competências.

Andragogia

Este curso considera e pratica o conceito de Andragogia, que é o aprendizado a partir das experiências. Utilizamos estas experiências como ilustrações e exemplos para facilitar a compreensão e aquisição de conceitos/conhecimentos e técnicas, pois são mais reais e concretas que qualquer exemplo ou caso de livro. Desta forma, o adulto aprende enquanto vivencia e se sente motivado, pois este aprendizado útil atende suas necessidades de encontrar opções e resolver problemas e situações do seu momento presente, a partir da bagagem de vida e da maturidade que fazem parte do seu repertório.

Benefícios +


  • Ter acesso a uma ferramenta que possibilita mais harmonia e equilíbrio nas relações entre os indivíduos que compõem a organização;
  • Ampliar ainda mais a visão da realidade para uma VISÃO SISTÊMICA com a qual passa a ter mais escolhas, uma vez que o participante tem a opção de sair das soluções antigas e já instituídas, do piloto automático do pensar/sentir e agir;
  • Trazer à tona dinâmicas e padrões sistêmicos que atuam de forma inconsciente através de indivíduos e grupos, para poder atuar sobre eles de forma criativa e consciente em direção às mudanças desejadas;
  • Entender melhor os princípios sistêmicos que estão presentes em qualquer sistema social e, mais especificamente, no sistema organizacional, com suas particularidades e toda a sua complexidade, para assim ser agente de mudanças;
  • Afinar a percepção para questões sistêmicas complexas, de forma a contribuir na condução de ações que levem clientes, empresas e o participante aos resultados (quaisquer que sejam eles, tais como, metas, crescimento, harmonia, evolução, bem-estar etc.);
  • Entender o funcionamento da organização e perceber o quão dinâmico é seu equilíbrio e como diferentes forças atuam sobre ele;
  • Encontrar e testar novas opções de atuação;
  • Obter conhecimento através de vivências transformadoras;
  • Conhecer e praticar o processo de constelação a partir de casos reais de clientes ou de questões levantadas pelos próprios participantes;
  • Enriquecer o mapa mental do participante, seu trabalho, seu repertório e suas competências como coach, líder, empresário, consultor e/ou profissional de organizações;
  • Ter mais embasamento e meios para desenvolver equipes como times, favorecendo a coesão para um objetivo comum;
  • Incorporar a visão sistêmica, seus princípios e suas implicações no ambiente organizacional, na liderança, na gestão técnica de processos e pessoas, contribuindo para análises e soluções mais amplas e multifacetadas.

    Agenda


 

2016

 

Workshop Sistêmico 25 de Jun
Workshop Sistêmico 09 de Jul
Módulo Fundamentos 09,10,23 e 24 de Jul
Módulo Coaching Sistêmico 18 a 21 de Ago
Workshop Sistêmico 20 de Ago
Workshop Sistêmico 17 de Set
Workshop Sistêmico 12 de Nov
Módulo Grupos e Times 12 a 15 de Nov
Módulo Exploração e Diagnóstico 09 a 11 de Dez